Обычно работодатели активно ищут работников разных рабочих профессий и людей, имеющих опыт в сфере торговли и услуг. Об этом пишет «Наше місто» со ссылкой на УНН.
Наибольшее количество вакансий предлагается для следующих категорий:
- Квалифицированные рабочие с инструментами (примеры профессий: швея, электромонтер, слесарь, электрогазосварщик, пекарь).
- Рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (примеры профессий: водитель, тракторист, токарь, оператор заправочных станций, дорожный рабочий, машинист экскаватора, водитель погрузчика, фрезеровщик, оператор станков, крановщик).
- Работники, работающие в сфере торговли и услуг (примеры профессий: продавец, повар, охранник, официант, социальный рабочий, бармен, парикмахер, младшая медицинская сестра, полицейский).
Служба занятости отмечает, что одной из важных проблем является дисбаланс между профессиональной подготовкой работников и потребностями работодателей, а также отдельные различия между спросом и предложением на рынке труда. Уже наблюдается недостаток кадров в некоторых профессиях, что означает, что количество открытых вакансий превышает количество зарегистрированных безработных. В частности, это касается профессий, таких как врач общей практики, врач-терапевт, электромонтер и другие.
Также заметно изменилась структура зарегистрированных безработных по разным категориям.
По состоянию на 1 августа 2023 года в Государственной службе занятости было зарегистрировано 112 тысяч человек без работы, в то время как количество доступных вакансий составило около 60 тысяч. Итак, всего в стране на одну свободную рабочую должность приходится в среднем 2 претендента. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда на одну вакансию приходилось 12 человек, и в начале 2023 года, когда эта цифра составляла 9 человек, можно отметить значительный рост конкуренции на рынке труда.
